Chef d'Équipe Logistique H/F - 2 R&H

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Chef d'Équipe Logistique H/F 2 R&H · Aubagne - 13 · CDI

Les missions du poste


2 R&H Agence d'emploi indépendante de proximité, dynamique et innovante, située sur la région d'Aubagne, recherche pour l'un de ses clients situé sur la région de Marseille un chef d'équipe logistique H/F dans le cadre d'un CDI.

Au sein d'une équipe et rattaché au responsable du site, vos missions principales sont les suivantes:

- Encadrement d'une équipe de préparateurs de commandes, caristes, manutentionnaires (participation au recrutement, gestion des plannings, répartition des tâches...)

- Supervision et contrôle des opérations logistiques (réceptions, approvisionnement, expéditions, contrôle qualité)

-Suivi des objectifs journaliers en termes de délais, couts, qualité

- Participation aux projets d'amélioration continue.

Poste à pourvoir à temps plein 39h Hebdomadaires horaires en journée

Salaire fixe selon profil et expérience + avantages entreprise

Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 en logistique, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre polyvalence, vos capacités managériales ainsi que pour votre sens du travail en équipe.

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Optimiser les flux de produits,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Amélioration continue
  • Contrôle qualité
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
Postuler sur le site du recruteur

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