Chargé de Développement Marketplace H/F - 2 R&H
- Intérim
- 2 R&H
Les missions du poste
Un de nos clients basé à Aubagne recherche un(e) Chargé(e) de Développement Marketplace.
Mission : Développer la présence de l'entreprise sur les marketplaces partenaires et assurer le suivi quotidien du catalogue, des ventes, du réapprovisionnement et des analyses.
Activités :
Export du catalogue via l'agrégateur de flux.
Optimisation des fiches produits (flux sortant / actions manuelles).
Suivi des références « expédiées par » les marketplaces.
Création et optimisation des contenus sponsorisés.
Vérification quotidienne de la présence des produits et des fonctionnalités d'achat.
Gestion des tickets techniques auprès des partenaires.
Mise en place de procédures de suivi.
Création de reportings et statistiques.
Back-up service client : réponses aux messages, suivi commandes et expéditions.
Profil :
Bac +3 marketing. Expérience souhaitée : 2 ans sur un poste similaire.
Compétences : e-commerce, marketplaces, agrégateur de flux, Excel, CMS, gestion comptes clients.
Anglais indispensable.
Qualités : organisation, rigueur, réactivité, aisance relationnelle.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Service client
- Statistiques
- Sens du relationnel
- Anglais
- Reporting
- E-commerce
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Stratégie commerciale
- CMS
- Excel
- Pro-activité
- Force de proposition
- Réactivité