Chargé de Développement Commercial & Recrutement - CDI - Aubagne H/F - Aquila RH

Rejoignez l'aventure Aquila RH Aubagne !

Chez Aquila RH Aubagne, nous ne nous contentons pas de recruter : nous créons des rencontres durables entre les entreprises et les talents qui feront leur succès de demain.

Notre agence poursuit son développement sur un territoire dynamique, riche en opportunités dans les secteurs de l'industrie et de la logistique.

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons aujourd'hui un véritable chasseur de clients, capable de développer son activité et de devenir un acteur clé de la réussite de l'agence.

Si vous aimez convaincre, créer des relations de confiance et relever des défis ambitieux, alors cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

Votre mission : conquérir, développer, fidéliser

Rattaché directement au Directeur d'Agence, vous prenez en main le développement commercial de votre secteur et contribuez activement à la croissance d'Aquila RH Aubagne.

Vous êtes le moteur du développement de l'agence et l'interlocuteur privilégié de vos clients.

Développement commercial

- Prospecter activement les entreprises locales (terrain, téléphone, réseau, recommandations, e-mailing).
- Identifier les besoins en recrutement des acteurs de l'industrie et de la logistique.
- Ouvrir, développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Construire des partenariats durables avec les décideurs.
- Présenter nos solutions RH et négocier les accords commerciaux.
- Assurer un suivi régulier afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de vos clients.

Recrutement

Parce qu'un bon commercial dans le travail temporaire sait aussi trouver les bons talents :

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Rechercher les meilleurs profils grâce à nos outils de sourcing.
- Réaliser les entretiens de recrutement.
- Sélectionner et proposer les candidats les plus adaptés.
- Assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients comme des intérimaires.

Gestion administrative

- Constituer les dossiers des collaborateurs intérimaires.
- Établir les contrats et documents administratifs.
- Contrôler les relevés d'heures.
- Participer au suivi administratif des missions et de la facturation.

En plus du salaire de base, je vous propose :

- Prime Variable déplafonnée dès le 1er €
- PC + téléphone portable
- Indemnité Kilométrique
- Formation continue et régulière

Pré-requis

- Expérience de 5 ans minimum dans la vente de services BtoB ou sur une fonction commerciale similaire.
- Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial.
- Excellentes qualités relationnelles et de négociation.
- Permis B indispensable.
- Sens de l'organisation et culture du résultat.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité.

Vous aimez le contact humain autant que le développement commercial. Vous êtes persévérant, autonome et animé par la conquête de nouveaux marchés.

Vous prenez plaisir à transformer un prospect en client fidèle et à accompagner durablement vos partenaires dans leurs recrutements.

Une connaissance des métiers de l'industrie, de la logistique sera particulièrement appréciée.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 2000 € - 2400 € par mois

• Service client
• Recrutement des candidats
• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Fidélisation des clients
• Sens de l’organisation