Chargé de Développement Commercial & Recrutement - CDI - Aubagne H/F - Aquila RH

Dynamisez votre carrière avec Aquila RH Aubagne !

Aquila RH est un acteur reconnu du recrutement en intérim, CDD et CDI. Implantée au coeur du territoire aubagnais, notre agence accompagne chaque jour les entreprises et les candidats avec proximité, réactivité et engagement.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui notre futur collaborateur pour participer activement à la croissance de l'agence.

Plus qu'un simple recrutement, nous vous proposons de rejoindre une aventure entrepreneuriale et humaine au sein d'une structure à taille humaine où l'autonomie, la confiance et la performance sont valorisées.

Vos missions

En collaboration directe avec le Directeur d'Agence, vous aurez pour objectif principal de créer, développer et fidéliser un portefeuille de clients issus des secteurs de l'industrie et de la logistique sur le territoire d'Aubagne et ses environs.

Votre activité s'articulera autour de trois axes majeurs : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative.

Développement commercial

- Identifier et prospecter de nouveaux clients (phoning, terrain, réseaux, recommandations, mailing).
- Construire et développer un portefeuille d'entreprises dans les secteurs de l'industrie et de la logistique.
- Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions de recrutement adaptées.
- Élaborer et négocier des offres commerciales sur mesure.
- Développer et entretenir des relations durables avec vos clients.
- Assurer le suivi commercial et la fidélisation de votre portefeuille.

Recrutement

- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer les candidats sur les différents jobboards et notre CVthèque de plus de 4 millions de profils.
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Présenter les meilleurs profils aux entreprises clientes.
- Assurer le suivi des missions et la satisfaction des intérimaires et des clients.

Gestion administrative

- Constituer et suivre les dossiers administratifs des intérimaires.
- Établir les contrats de travail et documents associés.
- Suivre les relevés d'heures.
- Participer au suivi des facturations.
- Veiller au respect des procédures et de la réglementation du travail temporaire.

Ce que nous vous proposons

En rejoignant Aquila RH Aubagne, vous bénéficierez :

- D'un salaire fixe compris entre 2 000 € et 2 400 € brut mensuel selon profil.
- D'une prime variable déplafonnée dès le premier euro de chiffre d'affaires réalisé.
- D'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel.
- D'indemnités kilométriques.
- D'un accompagnement et de formations régulières pour développer vos compétences.

Pré-requis

- Expérience minimale de 5 ans dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans la vente de services.
- Permis B indispensable.
- Excellentes compétences relationnelles et commerciales.
- Goût prononcé pour la prospection et le développement de portefeuille clients.
- Maîtrise des techniques de négociation et de fidélisation.

Vous êtes animé par le goût du challenge et l'envie de contribuer à un projet ambitieux ? Alors n'attendez plus : transmettez nous votre candidature et venez écrire la suite de l'aventure Aquila RH Aubagne à nos côtés !

Profil recherché

Vous êtes avant tout un développeur commercial dans l'âme, animé par la conquête de nouveaux marchés et la satisfaction client.

Organisé, autonome et persévérant, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas.

Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer votre activité avec autonomie.

Une connaissance des métiers de l'industrie ou de la logistique constitue un véritable atout pour réussir à ce poste.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 2000 € - 2400 € par mois

• Service client
• Recrutement
• Relations commerciales
• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Facturation
• Fidélisation des clients
• Contrat de travail
• Réactivité
• Suivi des opérations commerciales