Référent Violence Intra-Familiales Vif - Commune d'Aubagne H/F - Communes

Sous l'autorité du Responsable du Service Prévention, vous pilotez et coordonnez les actions de la Ville en matière de lutte contre les violences intra-familiales. Votre rôle est d'être l'interface entre les victimes, les services municipaux et les partenaires institutionnels (Justice, Police, associations spécialisées).

1 - MISSIONS PRINCIPALES
- Pilotage de la stratégie locale : Décliner le volet "VIF" du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) notamment au travers de la convention contre les violences faites aux enfants.
- Accompagnement et Orientation : Orienter les personnes vers les dispositifs de prise en charge adaptés.
- Action Territoriale : Développer des actions de prévention de proximité pour identifier les situations de vulnérabilité ;
2 - ACTIVITÉS ET TÂCHES
- Coordination opérationnelle : Animer le réseau des partenaires locaux (intervenants sociaux en commissariat, structures d'hébergement d'urgence, avocats, etc.) ;
- Prévention et Sensibilisation : Créer des supports d'information et organiser des événements (conférences, ateliers en milieu scolaire ou professionnel) pour sensibiliser les publics ;
- Gestion de dispositifs spécifiques : Suivre les dossiers de mise en sécurité d'urgence et coordonner les demandes de logements passerelles si nécessaire ;
- Observatoire local : Collecter des données anonymisées pour établir un diagnostic permanent des violences sur le territoire d'Aubagne ;
- Référent interne : Conseiller et accompagner les agents de la ville (notamment ceux du Service Citoyenneté et de la Police Municipale) confrontés à ces situations dans l'exercice de leurs fonctions.

Savoir :
- Cadre légal : Maîtrise des lois sur les VIF et de la protection de l'enfance ;
- Réseau local : Connaissance fine des acteurs sociaux et judiciaires d'Aubagne ;
- Psychologie : Compréhension des mécanismes de l'emprise et du cycle de la violence.
Savoir-faire :
- Écoute active : Capacité à mener des entretiens avec des publics traumatisés ;
- Gestion de projet : Savoir monter et animer des actions de prévention ;
- Rédaction : Capacité à rédiger des bilans et des notes de synthèse.
Savoir être :
- Confidentialité stricte : Respect absolu de la vie privée et du secret professionnel ;
- Neutralité et recul : Capacité à gérer des situations émotionnelles intenses sans s'impliquer personnellement ;
- Disponibilité et réactivité : Sens de l'urgence et de la mise en sécurité ;
- Grande capacité à travailler en équipe. 4 - Particularités du poste :
- Mobilité : Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service mutualisé) ;
- Formation continue : Participation obligatoire aux formations spécialisées sur les violences conjugales et intra-familiales ;
- Temps de travail non complet 50%.

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