Directeur de Pole et Entreprise Adaptée H/F - Association Regionale pour l Integration

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) but non lucratif, Rgionale (plus de 50 tablissements situs dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intgration des personnes en situation de handicap ou en difficult. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intgration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la ncessaire dimension de soins.Présentation de l'établissement :

Le pôle Arc-en-Ciel, basé sur le secteur Aubagne/Carnoux-en-Provence/La Ciotat, compte 4 établissements et service (2 ESAT, un EANM et un SAVS) et regroupe 92 ETP accompagnant 350 usagers. A ce périmètre, s'ajoute une entreprise adaptée composée de 90 professionnels qui constitue un acteur essentiel de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Les différents dispositifs du pôle Arc-en-Ciel, visent le développement des compétences, l'autonomie, l'épanouissement personnel et professionnel, ainsi que la construction de parcours favorisant l'inclusion sociale et professionnelle. L'entreprise adaptée est un dispositif au service de la cohésion sociale et vecteur d'inclusion par le travail (conventions financières DREETS), elle procure à des personnes en situation de handicap et/ou autres difficultés un statut de salarié, une véritable reconnaissance pour elles-mêmes et vis à vis de leur entourage.

Vos missions :

Nous recrutons un directeur de pôle et de l'entreprise adaptée dont la mission sera dans une dynamique résolument inclusive de :

- Mettre en oeuvre le projet associatif dans les établissements, communiquer et faire appliquer les règles et procédures associatives, en lien avec la Direction Générale de l'Association,
- Veiller, dans le respect des valeurs et orientations associatives, à la pérennisation et au développement des projets de service en s'assurant des conditions de leur mise en oeuvre dans les activités et les pratiques professionnelles,
- Diriger, fédérer et animer des équipes pluri professionnelles en mettant en place les délégations afférentes au projet du pôle,
- Animer une équipe cadres composée d'une directrice des 2 ESAT, d'une directrice du EANM et savs, d'un adjoint de direction et de 3 responsables d'activités pour l'entreprise adaptée.
- Animer les relations sociales et les instances représentatives du personnel sur l'ensemble du périmètre du pôle et de l'Entreprise Adaptée
- Coordonner l'ensemble des actions mises en oeuvre avec les divers partenaires des établissements : clients, familles, autres établissements de l'ARI, tutelles, partenaires associatifs etc.
- Représenter le pôle auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement territorial.
- Elaborer et négocier, avec les services de la Direction Générale, les budgets prévisionnels et les comptes administratifs et rendre compte de l'activité des services en instaurant et suivant des indicateurs de gestion, de qualité et de performance
- Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l'organisation, au partage et à l'évaluation des pratiques.

Des interventions seront d'ailleurs possibles sur d'autres sites et établissements de l'association
Le poste est à pourvoir à temps plein.

Votre profil :

- Formation supérieure et expérience confirmée de direction ou services multi établissements dans le secteur médico-social idéalement dans le champ du handicap et/ou du travail protégé et adapté
- Bonne connaissance de la population accueillie et de la législation en vigueur
- Aptitude forte au management d'équipe pluri professionnelle et à la conduite du changement
- Maîtrise du pilotage stratégique et budgétaire
- Aptitudes à développer et entretenir un réseau partenarial et à représenter l'institution
- Forte capacité de travail, sens relationnel, capacité d'organisation et d'animation
- Ethique personnelle forte
- Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Conduite du changement
• Management d'équipe