Assistant Règlementation H/F - Refrigeration Solutions France

En tant qu'Assistant(e) règlementation, vous avez pour rôle de garantir la conformité et la mise à jour de la documentation réglementaire et qualité.

Gestion de la documentation réglementaire
- Mettre à jour les bases de données réglementaires (entrantes et sortantes) - Collecter et actualiser la documentation réglementaire des fournisseurs
- Fournir aux clients les documents et informations liés à la réglementation des produits
- Apporter un support à la veille réglementaire Suivi du processus qualité - Préparer et accompagner les audits - Assurer le suivi documentaire du plan qualité DESP et de la norme ISO 9001
- Contribuer au suivi des indicateurs qualité (NC / actions correctives)
- Garantir la conformité des documents à la charte graphique et aux exigences ISO
- Participer au suivi du processus ISO 9001 en R&D et à la création de supports de communication Suivi des formations
- Participer à l'élaboration des programmes et supports de formation
- Mettre à jour et archiver les supports et documents associés
- Planifier les formations et gérer l'archivage des feuilles de présence

Titulaire d'une formation Bac +2/3 en assistanat, qualité, réglementation ou équivalent, vous maîtrisez les processus qualité ISO 9001, êtes à l'aise avec l'organisation de formations et la création de supports pédagogiques, disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication, et idéalement d'une première expérience sur ERP ; rigoureux, doté d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe affirmé ainsi que d'une forte capacité d'analyse et d'adaptation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la conformité des données,Rédiger des dossiers de sécurité réglementaire pour des autorités de contrôle

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• SGBD
• Anglais
• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• Création d'une base documentaire
• Veille réglementaire
• Esprit d'analyse
• Force de proposition