Les missions du poste

Votre mission

L'agence ADECCO Tertiaire recherche pour l'un de ses client, un EHPAD situé à Aubagne, un Gestionnaire de paie h/f

Localisation : Aubagne (13)
Secteur : EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes)
Salaire : 2 700 € + chèques repas
Planning : 35h hebdomadaires (9h-17h)

Missions:

-Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel dans un environnement médico-social

Gestion de la paie

- Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.)
- Établir et contrôler les bulletins de salaire
- Réaliser les soldes de tout compte
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
- Assurer le suivi des charges sociales et des relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle...)

Administration du personnel

- Gérer les dossiers du personnel de l'embauche à la sortie
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre les absences (maladie, AT/MP, congés) et assurer leur traitement en paie
- Assurer le suivi des visites médicales et obligations légales

Conformité et veille

- Garantir l'application de la législation sociale et des conventions collectives du secteur médico-social
- Assurer une veille juridique en matière de paie et droit du travail

Support et conseil

- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie
- Accompagner les managers sur les sujets RH/paie

Votre profil

Profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité
- Expérience souhaitée d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en secteur médico-social ou EHPAD
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale

Compétences techniques

- Maîtrise des techniques de paie et des déclarations sociales
- Bonne connaissance des conventions collectives du secteur sanitaire et médico-social
- Maîtrise indispensable du logiciel QUADRA PAIE
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)

A propos de nous

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Compétences requises

  • Veille juridique
  • Logiciels bureautiques
  • Droit du travail
  • Excel
  • Droit social
  • Contrat de travail
  • Déclarations sociales
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • DSN
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