Commercial en Alternance H/F - France Travail

Nous recherchons pour une structure innovante spécialisée dans l'accompagnement professionnel, la formation et les interventions en entreprise, un(e) Alternant(e) Développement Commercial afin d'accompagner sa croissance et le développement !

Rattaché(e) à la direction, vous participerez activement au développement de l'activité auprès d'une clientèle BtoB et BtoC.
Vos missions :
- Accompagner la direction dans les actions de développement commercial stratégique
- Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès d'établissements du secteur médico-social
- Mettre en oeuvre des campagnes d'emailing à destination de clients et prospects
- Répondre aux demandes entrantes (mail, téléphone, visioconférence, etc.)
- Orienter et conseiller les prospects selon leurs besoins
- Participer aux démarches administratives liées à l'activité (montage de dossiers CPF, France Travail, financements, etc.)

Profil recherché :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine du commerce ou secteur similaire,

Qualités attendues :
- Dynamisme et autonomie
- Aisance relationnelle et fortes valeurs humaines
- Bonne maîtrise des outils digitaux

Avantages :
- Proximité managériale
- Prise en charge des transports à hauteur de 50 %
- Mutuelle d'entreprise avantageuse

Rémunération :
Selon la législation en vigueur relative au contrat d'apprentissage.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 à Pertuis.

Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine en pleine expansion et participer à des projets porteurs de sens, nous serions ravis d'étudier votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.