Chargé de Recrutement H/F - 13

Pellenc ST conçoit et fabrique des machines de tri intelligent, destinées à l'industrie du recyclage. Engagés dans un monde en pleine évolution, nos ambitions se tournent aujourd'hui vers les nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle ou encore l'industrie 4.0 et les machines connectées.

Fort de plus de 2500 machines à travers le monde, nous oeuvrons et contribuons chaque jour, à la valorisation de nos déchets ainsi qu'à un environnement plus sain et durable pour demain. C'est dans ce contexte d'évolution et de passion que nous recherchons de nouveaux talents qui partagent nos ambitions, et qui souhaitent soutenir avec nous l'économie circulaire.Rattaché(e) au service Développement des Talents vous êtes en charge de:
Mettre en oeuvre et déployer le plan de recrutement annuel
définition des besoins avec les managers
diffusion des annonces
sourcing et qualification des profils adéquats (internes et externes)
conduite des entretiens et organisation des différentes étapes du processus de recrutement
prise de références et passation des tests
Accompagner l'ensemble des collaborateurs et les mobilités
réalisation des formalités administratives et contractuelles d'embauche des candidats
suivi des périodes d'essai
accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours de mobilité
déploiement des campagnes de stages et d'apprentissage et gestion du suivi administratif associé
Développer et maintenir de bonnes relations avec nos partenaires
Construction et suivi des partenariats avec les écoles dans le cadre de la politique d'apprentissage et de stage
Participation aux salons et forums
Développement d'un réseau d'ambassadeurs en interne
Gestion des relations avec les agences d'intérim et les cabinets de recrutements en France et à l'étranger
Contribuer aux projets de développement RH
Construction et développement de la marque employeur en collaboration avec le service Communication/Marketing
Benchmark et identification d'outils supports pour nos activités recrutement (jobboards, tests, ...)
Optimisation de nos outils et process de recrutement dans une logique d'amélioration continue
Participation aux projets de développement RH en lien avec les activités recrutement