Responsable des Ressources Humaines H/F - 13

Qui est STid ?!

Leader européen en identification haute sécurité (RFID, Bluetooth, NFC, iOT), STid bouscule les codes sur 2 marchés :

- Contrôle d'accès : lecteurs (les petits boitiers situés à l'entrée des bâtiments sur lesquels vous devez badger pour rentrer), badges physiques et virtuels (sur smartphone) pour une sécurité optimale.
- Traçabilité industrielle : petits tags RFID pour suivre vos matériels et garantir la maintenance de vos équipements (dans l'aéronautique, la défense...)

Notre force ? La sécurité la plus élevée du marché, certifiée à l'échelle mondiale ! Nous nous développons très vite à l'international grâce à nos innovations et notre vision audacieuse.

C'est l'hyper-croissance !

Oui ! STid est une société en pleine croissance car nous faisons tout pour garder une longueur d'avance. C'est comme ça que nous révolutionnons le marché depuis notre création et que nous contribuons activement à la construction des standards du marché de demain.

En chiffres ça donne ça :

1er challenger mondial et leader Européen

28 ans d'expertise (déjà ?!)

900 partenaires et clients (et pas des moindres)

19 awards (comme une star, mais de la sécurité)

+110% de CA sur les 3 dernières années

8 implantations dans le monde (on peut dire worldwide)

Nombre de collaborateurs qui a doublé en 2 ans

Qui dit croissance, dit postes à pourvoir !

C'est l'occasion de rejoindre la STid Team, qui loin des clichés et blablas est : unie, composée d'expert.es, innovante, engagée et agile ! En plus, notre stratégie RSE, rythmant l'ensemble des services, accorde une place importante à la qualité de vie au travail et l'équilibre vie pro et perso.

Pour mieux nous connaître : www.stid.com

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à l'écoute de vos talents !Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la performance collective.

Vous déployez la politique RH du Groupe en France et à l'international, en combinant expertise opérationnelle, sens du service et vision business.

Vous êtes à la fois chef d'orchestre de la paie, référent RH pour les managers & collaborateurs, et relais stratégique de la DRH.

Votre mission ? Etre un(e) RH de terrain, structurant(e) et engagé(e)

- Administration du personnel & Paie : Superviser les processus administratifs (contrats, absences, dossiers salariés) et garantir la fiabilité des données transmises aux prestataires paie
- Relations sociales & conformité : Assurer le respect du cadre légal et conventionnel, participer aux réunions avec les instances représentatives et maintenir un climat social serein
- Accompagnement des managers et collaborateurs : Conseiller sur les pratiques RH, déployer les politiques RH et contribuer à l'expérience collaborateur
- Projets RH & communication : Mettre en oeuvre les projets définis par la DRH (entretiens annuels, politique salariale, développement RH) et assurer la communication RH interne
- Recrutement & intégration : Piloter le processus de recrutement en France et à l'international, garantir une expérience candidat qualitative et réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs