Assistant d'Agence H/F - 13

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant d'agence (h/f) à Le Tholonet. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un des leaders du déploiement de la fibre optique en France. Nous recherchons un(e) Assistant d'agence (H/F) dès que possible. Poste du lundi au vendredi en 35h.

À propos de la mission

Missions principales :

- Gestion de la facturation clients et suivi administratif associé
- Suivi et traitement des achats
- Appui à la logistique (suivi des livraisons, organisation et coordination)
- Gestion des relations et demandes clients
- Enregistrement et suivi des bordereaux
- Gestion des aléas et du quotidien administratif (gestion de site, téléphone, accueil..)
- Réalisation de diverses tâches administratives courantes

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 824 € - 1 850 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 207,04€ - 2 238,50€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.