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Technicien Proximité N2 Venelles. H/F - 13

Description du poste

  • Lynx Rh

  • Venelles - 13

  • CDI

  • Publié le 29 Decembre 2025

Lynx RH Technique Cabinet de recrutement spécialisé en informatique recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Proximité en Informatique N2 sur Venelles H/F pour un CDI.

Vos missions:
Diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels et matériels.
Traiter les incidents de niveau 1 et 2 relatifs aux systèmes et réseaux.
Assurer la maintenance physique des postes clients, incluant le remplacement de composants si nécessaire.
Fournir une assistance et un support aux utilisateurs.
Suivre les tickets d'incidents et de demandes tout au long de leur cycle de vie.
Gérer les postes clients, en effectuant notamment le clonage,
Effectuer des branchements réseau. Votre profil:
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac / Bac +2.
Justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'informatique.
Ponctuel, dynamique, volontaire, rigoureux et doté d'un bon relationnel.

- Systèmes Microsoft Windows client Seven & W10.
- Notions d'environnement serveur Active directory & SCCM.
- Suites Bureautique Microsoft office 2013 à 2019

Lynx RH s'engage en faveur du pluralisme dans ses recrutements. Que vous soyez jeune diplômé, sénior, en situation de handicap ou issu de territoires prioritaires, nous vous aidons à trouver votre place dans le monde professionnel.
Avec votre consultant en recrutement, vous collaborez main dans la main pour atteindre vos objectifs ! Nous créons une relation de confiance durable avec nos candidats et nos clients.
Nous valorisons vos compétences et votre potentiel, au-delà de votre parcours.
Notre ambition : vous accompagner vers des opportunités qui correspondent vraiment à vos attentes.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Rigueur et méthode
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Chiffres clés de l'emploi à Aubagne

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 47535
  • Médiane niveau de vie : 21300€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4560
  • Actifs : 21047
  • Nombres d'entreprises : 5085

Sources :


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