Comptable Unique - Administration du Personnel et Paie H/F - 13

Nous recherchons un Comptable unique / Administration du Personnel et Paie basé(e) à Meyreuil.

- Rémunération : De 28 000 € à 31 000 € brut par an (sur 13 mois)
- Avantages : Mutuelle, prime annuelle équivalente à un 13ème mois + avantage 5% sur tout le magasin sur la carte fidélité
- Contrat : CDI 36.45 h ou 30h (80%)

Formation sur les aspects Paies et Administration du personnel prévues.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Comptable unique / Administration du Personnel et Paie pour gérer la comptabilité, l'administration du personnel et la paie de notre point de vente. Vous serez responsable de garantir la fiabilité des informations traitées et de respecter les délais convenus pour l'ensemble des travaux exécutés. Sous la direction, vous serez chargé(e) de diverses missions de gestion administrative et comptable, en respectant la législation en vigueur, les procédures internes et les exigences de la direction.

Missions principales :

- Comptabilité :

- Etablir et garantir l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables.
- Préparer les situations quadrimestrielles et le bilan dans les délais fixés.
- Assurer la déclaration des impôts et autres obligations fiscales, à l'exception de la liasse fiscale.
- Classer et conserver les documents obligatoires.

- Administration du personnel et gestion de la paie (30 salariés) :

- Superviser les plannings et enregistrer le temps de présence du personnel.
- Gérer les éléments de paie (salaires, congés, absences, heures supplémentaires, etc.).
- Préparer et établir les paies, ainsi que les déclarations sociales (DSN, DSN évènementielles).
- Gérer les obligations légales liées au personnel : contrats, avenants, sanctions disciplinaires, visites médicales, formations.

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience en gestion comptable et administrative, idéalement dans un environnement de point de vente ou dans un secteur similaire.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une solide connaissance des obligations légales et réglementaires liées à la comptabilité et aux ressources humaines.

Compétences requises :

- Expérience d'un an dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie de la législation fiscale et sociale.
- Aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter des délais stricts.
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse des données comptables et administratives.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.